Le co-développement professionnel et personnel est une méthode d’animation créée en 1997 par Adrien Payette, professeur de management à l’Université de Montréal. Il s’agit d’un processus d’animation de groupe basé sur l’intelligence collective entre des participant.e.s qui proviennent du même cercle professionnel ou personnel (parents, genres, accompagnant.e.s, pair-aidant.e.s, etc.). Le groupe débat ainsi de questionnements issus de son quotidien professionnel ou personnel pour résoudre des problèmes, partager des préoccupations ou clarifier des projets.

Chaque participant.e partage ses idées avec le groupe, collabore et aide ses pairs pour explorer leurs questionnements et découvrir des solutions innovantes et adaptées à leur situation. La méthode se décline en plusieurs étapes structurant la parole, l’écoute et la réflexion, et incitant à l’action.